03 Aralık

Sticky

İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Fesih Nedenleri

Iscinin Is Sozlesmesini Hakli Fesih Nedenleri

İşçinin iş sözleşmesinin haklı fesih nedenleri kısaca ilgili yazımızda incelenmiştir. İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı İş Kanunu m.24’te düzenlenmiştir. “ Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir: Sağlık sebepleri: a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa. b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa. Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri: a) İşveren iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı...

Devamını Gör

12 Kasım

Sticky

İdari Kolluk

İdari kolluk hususu ilgili yazımızda incelenmiştir. İdari Kolluğun Amacı Nedir? Kamu düzenini korumak ve bozulduğunda eski haline getirmek kolluk hizmetlerinin konusu ve amacıdır. Başka bir şekilde ifade etmek gerekirse toplumun ve bireylerin barış, huzur ve güven içinde yaşamalarını sağlamak kolluk hizmetlerinin görevidir. Kolluk, toplumdaki barış, huzur ve güvenliği sağlamak ve korumak için yeri geldiğinde, idare edilenlere karşı zor kullanarak onların temel hak ve özgürlüklerini sınırlayabilir. Fakat hukuk devletinde, temel hak ve özgürlüklerin korunması esastır ve sınırlama geçicidir. Kolluk kuvvetleri kamu düzeninin gerektirdiği hallerde temel hak ve özgürlükleri geçici olarak kısıtlayabilirler, fakat kaldıramazlar. Kolluk faaliyetinin nihai amacı diğer idari faaliyetlerde olduğu gibi kamu yararının...

Devamını Gör

05 Kasım

Sticky

İdari İşlemin Unsurları

İdari işlemin unsurları yetki, şekil, sebep, konu ve amaç unsurlarından oluşmaktadır. İdari işlemin hukuka aykırılığı iş bu unsurlara aykırılık olarak tezahür etmektedir. Yetki Unsuru İdare hukuku açısından yetki, “kişileri, eşitlik kuralını, temel hak ve hürriyetleri, kamusal para ve malları doğrudan ilgilendiren ve kamu gücü kullanımının aracı olan idari işlemin, idari teşkilat içerisinde herkes tarafından değil, yalnızca kanunla belirlenmiş ve sınırlanmış makamlar tarafından yapılabilmesi yeteneğini ifade eder”. Bu bağlamda yetki kişiye değil göreve bağlıdır dolayısıyla hizmeti ifa eden makama verilir. Yetki kişi, konu, coğrafi alan ve zaman olarak değerlendirilmelidir. Kişi ve konu açısından yetki de hangi konuda hangi makam tarafından işlem yapılacağı hususu anlaşılır....

Devamını Gör

29 Ekim

Sticky

Taşınmaz Mal (TMK m.704)

Taşınmaz mal ve taşınmaz malın zilyetliği konuları Türk Medeni Kanunu kapsamında ilgili yazımızda kısaca incelenmiştir. Taşınmaz Mal Nedir? Eşya hukuku bakımından taşınır- taşınmaz eşya ayrımı, eşyanın yerinin değişip değişmemesi yönünden yapılan bir ayrımdır. Özüne zarar vermeksizin bir yerden başka bir yere taşınabilen eşya taşınır, taşınamayanlar ise taşınmaz eşyalardır. Türk Medeni Kanun m.704’te taşınmaz mülkiyetinin konusunu, “Taşınmaz mülkiyetinin konusu şunlardır: Arazi, Tapu kütüğünde ayrı sayfaya kaydedilen bağımsız ve sürekli haklar, Kat mülkiyeti kütüğüne kayıtlı bağımsız bölümler” şeklinde sayılmıştır. Taşınmaz Malın Konusu Nedir? Araziler Türk Medeni Kanun’un 718. maddesinde arazinin kapsamı belirtilmeye çalışılmıştır. Anılan maddeye göre “Arazi üzerindeki mülkiyet, kullanılmasında yarar olduğu ölçüde üstündeki hava ve altındaki arz katmanlarını...

Devamını Gör

22 Ekim

Sticky

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na Göre Disiplin Suç ve Cezaları

Disiplin suç ve cezaları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında ilgili yazımızda kısaca incelenmiştir. Uyarma Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır, Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak, Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek, Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, Usulsüz müracaat veya şikâyette bulunmak, Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak, Görevine veya iş sahiplerine...

Devamını Gör

15 Ekim

Sticky

Taşınır Davası (TMK m.988)

Taşınır davası Türk Medeni Kanunu’nun 988 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. Taşınır Davası Nedir? Türk Medenî Kanunun’da sahibinin rızası olmadan elinden çıkan ya da sahibinin elinden herhangi bir Şekilde çıkmış, fakat kötü niyetli zilyedin elinde bulunan taşınır eşyaların geri alınması amacıyla açılan davaya taşınır davası adı verilmektedir. Taşınır davası, asıl hak sahibi olan önceki zilyedin, şimdiki zilyede zilyetlik karinesine dayanarak açtığı davadır. Taşınır davası sadece önceki zilyedin zilyetlik karinesinden doğan hakkını korumakla kalmaz, aynı zamanda önceki zilyede bu davada ispat açısından kolaylık sağlar. Taşınır davasında davacı konumunda önceki zilyet, davalı durumunda ise şimdiki zilyet bulunur. Davacı önceki zilyet, önceki zilyetlikten doğan hak karinesine dayanırken şimdiki...

Devamını Gör

08 Ekim

Sticky

Zilyetlik (TMK m.973)

Zilyetlik TMK madde 973 ve devamında düzenlenmiştir. Zilyetlik Nedir? Türk Medenî Kanunu’nda zilyetliğin tanımı doğrudan yapılmamakla birlikte; TMK. m. 973'te yer alan "Bir şey üzerinde fiilî hâkimiyeti bulunan kimse onun zilyedidir." ifadesinden yola çıkılarak, zilyetliğin eşya üzerindeki fiilî hâkimiyet olduğu kabul edilmektedir. “Zilyetlik, bir eşya üzerinde fiilî hâkimiyetin iradi olarak ele geçirilmesiyle başlayan ve onun, irade ile veya irade dışında kaybına kadar süren fiilî ve hukukî bir durum” olarak tanımlanır. Zilyetlikten Doğan Karineler Nelerdir? Hukuk düzeninde zilyetlik ve hak sahipliği arasında sıkı bir bağlantı olduğu kabul edilir. Aslında haktan soyut bir kavram olmasına rağmen bir eşyaya zilyet olmak, o eşya üzerinde hak sahipliğine karine...

Devamını Gör

01 Ekim

Sticky

Adam Çalıştıranın Sorumluluğu (TBK m.66)

Adam çalıştıranın sorumluluğu Türk Borçlar Kanunu 66’ncı maddede düzenlenmiştir. Adam Çalıştıranın Sorumluluğunun Hukuki Dayanağı Nelerdir? Menfaat İlkesi Adam çalıştıranın sorumluluğunun hukuki dayanağına dair diğer bir yaklaşım ise yarar-zarar görüşüdür. Buna göre ekonomik olarak kuvvetli olan ve ekonomik açıdan zayıf durumdaki bir adamı çalıştıran kişi, çalıştırdığı adamdan elde ettiği fayda karşısında onun eyleminden doğan zarardan da mesul olacaktır. Hakimiyet İlkesi Hâkimiyet fikrine göre adam çalıştıranın çalıştırdığı adam üzerinde talimat verme, denetleme ve gözetleme gibi hukuki bir hâkimiyet alanı bulunmaktadır. Bundan dolayı kusursuz dahi olsa çalıştırdığı adamın fiillerinden sorumlu olacaktır. Hakkaniyet İlkesi Bunun yanı sıra ileri sürülen hakkaniyet fikrine göre çalıştırdığı adamın hizmetinden faydalanan çalıştıranın onun fiilinden doğan zarara...

Devamını Gör

24 Eylül

Sticky

Kefalet Sözleşmesi

Kefalet sözleşmesi müessesesi, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 581 ila 631. maddeleri arasında yer alır. Kefalet Sözleşmesi Nedir? TBK m. 581’e göre “kefalet sözleşmesi, kefilin alacaklıya karşı, borçlunun borcunu ifa etmemesinin sonuçlarından kişisel olarak sorumlu olmayı üstlendiği sözleşmedir.” Kefalet sözleşmesinin tarafları kefil ve kefalet konusu borcun alacaklısıdır. Esas borçlu söz konusu sözleşmeye taraf değildir. Ayrıca, kefil hiçbir zaman esas borçlunun yerine geçip onunla aynı şekilde borcun yükümlülüğünü üstlenmez. Diğer taraftan, kefil ile esas borcun alacaklısı arasında kurulan kefalet sözleşmesine, borçlu iştirak etmemektedir. Kaldı ki borçludan rıza alınması ihtiyacı da yoktur. Ayrıca borçlu, kefalet sözleşmesinin yapılmasını istemese dahi bu sözleşme kurulabilir ve sözleşmenin hüküm...

Devamını Gör

17 Eylül

Sticky

Ticari Temsilci

Ticari temsilci, Türk Borçlar Kanunu m 547 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. Ticari Temsilci Kimdir? Ticari temsilci, BK 547’de “…işletme sahibinin, ticari işletmeyi yönetmek ve işletmeye ilişkin işlemlerde ticaret unvanı altında, ticari temsil yetkisi ile kendisini temsil etmek üzere, açıkça ya da örtülü olarak yetki verdiği…” tacir yardımcısı şeklinde tanımlanmaktadır. Buradan yola çıkılarak ifade edilmelidir ki ticari temsilci, en geniş yetkili tacir yardımcısı olup, tacirin işletmeyle ilgili yapabileceği işlemlerin birçoğunu yapma yetkisini haizdir. Temsil Yetkisinin Kapsamı Ticari temsilcinin haiz olduğu “ticari temsilcilik yetkisi”, kapsamı kanunla belirlenmiş ve üçüncü kişilere karşı kural olarak sınırlandırılamayan bir temsil yetkisidir. “Temsil yetkisinin kapsamı” kenar başlıklı BK 548/1’de “Ticari temsilci,...

Devamını Gör

Yazımlar